基礎(chǔ)設(shè)施工程公司召開2025年度新員工座談交流及分配會
- 作者：秦琳子
- 來源：基礎(chǔ)設(shè)施工程公司
- 發(fā)布時間：2025-07-13
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7月12日，基礎(chǔ)設(shè)施工程公司組織召開2025年度新員工座談交流及分配會，公司黨委委員、副總經(jīng)理王荔出席會議，工程公司領(lǐng)導班子、關(guān)鍵崗位人員和16名新員工參加了此次會議。
會上，工程公司負責人介紹了領(lǐng)導班子及新員工整體情況，新員工紛紛進行了自我介紹，暢談學習感悟。會議宣讀了新員工分配方案，本屆專業(yè)新員工共計16人，來自10所大學，研究生9人，本科7人，黨員2人，分配到國內(nèi)12個項目。
工程公司負責人對新員工的加入表示歡迎，并對新員工提出了希望與要求。會議提出，一要堅守理想信念，厚植家企情懷?？焖龠m應角色轉(zhuǎn)變，落實好崗位責任制，同時強化協(xié)同意識；二要持之以恒強化實踐學習，提升能力素養(yǎng)。堅持“我不行、要學習”的實踐論，要學習身邊榜樣，快速掌握崗位技能；三要以文化踐行塑造個人品格。做好文化傳承，勤于學思踐悟，用擔當詮釋“四有四責”。一切從實處著眼、用實干考量、以實績說話。
王荔強調(diào)，一要快速轉(zhuǎn)變角色定位，快速進入工作狀態(tài)。明晰職業(yè)生涯規(guī)劃和個人成長目標，對照自身崗位職責，掌握制度、熟悉流程，要踐行“按章辦事、問計流程”的制度文化。加強對企業(yè)文化的認同感，提升凝聚力和向心力；二要有空杯心態(tài)，保持學習熱情，快速掌握專業(yè)技能和管理能力，鍛造過硬的業(yè)務本領(lǐng)，早日獨當一面，成為公司中堅力量；三要攻堅克難，堅定信心，強化責任擔當，俯下身靜下心，學會發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題，通過虛心求教去提升自我，努力成為“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的青年人才。